公司以培训不及格为由调岗怎么办

公司无故调岗不合法，员工可拒绝。依据《劳动合同法》，调岗需协商一致，否则员工有权拒绝，且公司不能以培训不及格为由强行调岗或解雇。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如被非法解雇等。
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公司无故调岗可拒。操作如下：1. 与公司沟通，明确拒绝调岗，要求恢复原岗位或提供合理解释；2. 若公司坚持，可向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 如问题仍未解决，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权，要求恢复岗位或赔偿。
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对公司无故调岗，员工可协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商，若协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护自身权益。选择方式时，应考虑效率与效果，优先协商，必要时采取法律手段。