事业单位试用期会被辞退嘛

浦江律师 2025-05-10
试用期有可能被辞退。依据《劳动合同法》,若不符合录用条件或违反规定,单位可解除合同。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及不良影响。
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试用期可能辞退。操作如下:1. 若员工不符条件,需收集证据,按程序辞退并支付补偿;2. 若员工违规,依据《劳动合同法》直接解除;3. 若无问题,继续履行试用期合同。
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常见处理方式为协商或依法解除合同。根据具体情况选择,如员工确有问题,应依法辞退并支付补偿;如无问题,应继续履行合同。
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