未签劳动合同，如何以老板名字提起诉讼？

未签劳动合同不能直接起诉老板，需先仲裁。依据《劳动合同法》，不签劳动合同发生争议，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服裁决才可起诉。不及时处理可能导致权益受损，如工资无法追回、工伤无法认定等。
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未签合同先仲裁。操作：1.收集工作证据，如工资条、工作记录等；2.向当地劳动争议仲裁委提交仲裁申请，附上证据；3.等待仲裁结果，若不服则准备起诉材料；4.携带起诉材料至法院提交立案，进入诉讼程序。
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处理此类问题，常见方式为先仲裁后诉讼。应先收集证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若对仲裁结果不满，再携带证据向法院提起诉讼。选择处理方式时，需考虑效率和成本，仲裁通常更快且成本更低。