托管上班无故辞退怎么办
浦江律师
2025-05-10
无故辞退可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位无故辞退违法，劳动者有权要求继续履行或支付赔偿金，未及时处理可能导致权益受损，赔偿金标准按工作年限计算。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无故辞退常见处理为申请劳动仲裁或协商。若证据确凿，首选劳动仲裁；若希望快速解决，可与用人单位协商赔偿，但需确保赔偿合理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无故辞退可仲裁或协商。具体操作：1. 收集证据，如辞退通知、工资单等；2. 申请劳动仲裁，要求继续履行或赔偿；3. 或与用人单位协商，达成赔偿协议，确保金额合理。
上一篇：银行被扣款了怎么追回
下一篇：暂无 了