锻工属于哪类工种，多少年可以退休

锻工属于特殊工种，一般满55岁且缴费年限满15年可退休。从法律角度看，特殊工种因工作环境和条件较为恶劣，国家对这类工种的退休年龄有特别规定，以保障其身体健康。若锻工出现严重的职业病或劳动能力大幅下降，表明问题已比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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从法律角度，锻工作为特殊工种，其退休问题的常见处理方式主要包括：依据国家关于特殊工种退休的相关规定办理退休手续；若因工伤或职业病导致无法继续工作，可申请工伤认定并享受相关待遇。选择处理方式时，应综合考虑个人健康状况、工作年限及单位政策等因素。
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从法律角度，锻工退休问题在不同情况下的处理方式具体操作如下：1.正常退休：达到55岁且缴费年限满15年时，向单位提交退休申请，并准备相关证明材料，如身份证、工作档案等，办理退休手续。2.因工伤或职业病提前退休：首先进行工伤认定，若认定为工伤且导致劳动能力丧失，可向社保部门申请提前退休，享受工伤待遇及退休金。3.健康状况不佳但未达到退休年龄：可申请病退，需提供医院出具的诊断证明及劳动能力鉴定报告，经审批后可享受相应待遇。在处理过程中，应确保所有手续合法合规，以保障自身权益。