针对问题公司工资分两个帐户合法吗，我想进一

公司工资分两个账户发放需视情况而定。若两账户均为公司账户，则合法；若涉及个人账户避税，则可能违法。依据《劳动法》，工资应足额、按时支付，避税行为可能损害员工权益，导致经济补偿金计算争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司工资分两账户需甄别。操作如下：首先确认两账户是否均为公司账户，若是，则工资为两账户之和；若不是，需检查合同，看是否有避税行为。其次，若存在避税，应咨询律师，了解仲裁流程，保护自身权益。最后，确保工资发放合法合规，避免未来纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司工资分两个账户发放，处理方式需根据账户性质决定。若两账户均合法，按两卡之和计算工资；若涉及避税，需查阅合同并咨询律师。选择处理方式时，应优先考虑保护自身权益，确保工资合法发放。