未签订劳动合同，老板拒付工资怎么办？

未签劳动合同离职老板拒付工资，可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位应按时支付工资，未签合同不影响工资支付义务。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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未签劳动合同老板拒付工资，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与老板协商，协商无果则向劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不服再提起诉讼。
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老板拒付工资可如此处理：1.协商：与老板沟通，要求支付应得工资。2.仲裁：向劳动仲裁委提交申请，附上工作证据，等待裁决。3.诉讼：若仲裁不满，可向法院起诉，提供充分证据，维护自身权益。