我灵活就业已满15年，是否有资格退休？

您今年是否具备退休资格需视具体规定而定。分析：根据我国现行法律规定，灵活就业人员的退休年龄一般参照企业职工的标准，即男性60周岁、女性50周岁（或55周岁，具体依职业类别而定）。您是1974年出生，今年为59岁（若按公历计算可能未满60岁）。因此，从年龄上看，若您为男性则需等待至明年才满足退休年龄；若为女性且职业类别规定50周岁退休，则早已超过退休年龄，但需确认是否已缴满规定年限的社保。提醒：若您已达到或超过法定退休年龄且符合其他退休条件，但单位或社保部门未予办理退休手续，可能涉及权益受损，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.查询相关法律法规：通过政府官网或权威法律平台查询最新的灵活就业人员退休政策，了解退休年龄、社保缴纳年限等具体要求。2.咨询社保部门或劳动监察大队：携带个人身份证明及社保缴纳记录等材料，前往当地社保部门或劳动监察大队咨询，了解自身是否符合退休条件及所需手续。3.寻求法律援助：若单位拒绝办理退休手续或社保部门未能给予明确答复，可联系当地法律援助机构或律师，寻求专业法律意见并准备相关证据材料，必要时提起诉讼以维护自身权益。在此过程中，保持沟通记录及收集相关证据至关重要，以便在维权过程中提供有力支持。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括查询相关法律法规、咨询社保部门或劳动监察大队、以及寻求法律援助。选择建议：首先，应自行查询或咨询相关部门以明确自身权益；若权益受损，可先尝试与单位沟通；沟通无果时，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助以维护自身合法权益。