哺乳期降低绩效算降薪吗
浦江律师
2025-06-17
哺乳期降低绩效属于降薪，违法需赔偿。依据《劳动合同法》，单位若违法降薪，需按工作年限支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期降绩效常见处理为协商或仲裁。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。选择时需考虑效率与成本。
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