档案里没有招工表，我该如何申请退休？

档案缺少招工表不影响退休申请，但需补充相关证明材料。分析说明：招工表是认定工龄的重要材料，但并非唯一依据。根据劳动法及社保相关规定，您可通过提供其他有效证明材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，来证明您的工作年限和资格。这些材料同样具有法律效力，可用于办理退休手续。提醒：若多次尝试提供材料均被驳回，或遇到单位、社保部门推诿扯皮的情况，表明问题可能比较严重，建议及时寻求律师或相关部门的帮助。
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具体操作如下：1.若选择通过单位或社保部门补充材料，应详细了解所需材料清单，积极收集并提供劳动合同、工资单、社保缴纳记录等有效证明材料。同时，与单位人事部门或社保部门保持沟通，了解审核进度，及时补充缺失材料。2.若选择法律途径，首先应咨询专业律师，了解自身权益和可能的法律后果。律师会协助您准备相关证据材料，并代表您与单位或社保部门进行协商。若协商无果，律师将帮助您提起诉讼或申请仲裁，通过法律手段来维护您的合法权益。在诉讼或仲裁过程中，应积极配合律师的工作，提供真实、完整的证据材料。
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常见处理方式：从法律角度看，处理档案缺少招工表的问题，主要有两种方式：一是通过单位人事部门或社保部门补充完善档案材料；二是通过法律途径维护自身权益。选择方式：若单位或社保部门积极配合，首选第一种方式，通过正规渠道补充材料。若遭遇阻碍或不合理要求，可考虑第二种方式，寻求法律援助，通过诉讼或仲裁来维护自身合法权益。