病假期间工厂搬迁，我应该如何获得应有的赔偿？

病假期间工厂搬迁，赔偿需视情况而定。根据《劳动合同法》，若搬迁导致合同无法履行且解除，工厂应支付补偿金。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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工厂搬迁赔偿处理，需看搬迁情况。若搬迁远且影响工作，可解除合同并索赔；若搬迁近且不影响，则无补偿。选择处理方式需根据搬迁距离和自身情况决定。
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工厂搬迁赔偿视情况。1.搬迁远致合同无法履行：与工厂协商解除合同，按工作年限要求补偿。2.搬迁近不影响工作：继续履行合同，无补偿。3.病假期间特殊考虑：若搬迁影响治疗或恢复，可主张额外补偿。