领导将工资降低一半给工人，这违反法律吗？
浦江律师
2025-06-07
领导将工资降低一半违法。依据《劳动法》，用人单位需按合同约定支付工资，私自降薪属于克扣工资，员工可向劳动行政部门投诉并寻求处罚。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响生活及工作积极性。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫降薪违法。应对方式：1.与用人单位协商，要求恢复原工资；2.若协商无果，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁；4.必要时，可提起诉讼维护权益。
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