工厂不按劳动法给工资，试用期辞职要扣30%的钱

您提到的工厂扣您试用期辞职的30%工资，这违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第三十二条，劳动者在试用期内可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。同时，《劳动法》第五十条明确规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此，工厂扣您工资的行为是不合法的。
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若您想维权，可采取以下步骤：首先，收集与工厂存在劳动关系及工厂未足额支付工资的证据。其次，向当地劳动监察部门（如横栏劳动局）投诉，或申请劳动仲裁。若仲裁结果不满意，还可依法向人民法院提起诉讼，申请支付令。
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从法律角度，您应先与工厂沟通，要求足额支付工资。若沟通无果，可向横栏劳动局投诉，并提供相关证据。同时，考虑申请劳动仲裁或向法院申请支付令，以维护自己的合法权益。记得在整个过程中保留好所有相关证据。