公司单方面罚款不合法。依据《劳动法》，公司不得随意克扣员工工资。如公司违法罚款，可能导致员工权益受损，影响员工生活及工作积极性。
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对公司不合理罚款，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商；协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。
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