公司出台新规章制度克扣工资怎么办

公司克扣工资违法，应维权。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，公司无权随意克扣。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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公司克扣工资，常见处理方式有协商、调解、投诉、仲裁、诉讼。应根据具体情况选择，如首先尝试协商，协商无果再寻求调解或投诉，仍无法解决则申请仲裁，最后可提起诉讼。
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公司克扣工资，需维权。具体操作：1. 与公司协商，表达诉求；2. 若协商无果，向调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动监察大队投诉；4. 投诉未解决，申请劳动仲裁；5. 对仲裁不服，向法院提起诉讼。