寒假工离职克扣工资怎么办

寒假工离职被克扣工资，可依法维权。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，被克扣工资属于劳动争议，若不及时处理，可能导致劳动者合法权益受损，影响生活及工作积极性。
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寒假工被克扣工资，应这样处理：1. 协商解决：直接与用人单位沟通，表达诉求，争取和解。2. 申请调解：向劳动纠纷调解委员会申请，寻求第三方帮助调解。3. 仲裁处理：若协商、调解无果，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。4. 诉讼解决：对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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寒假工离职克扣工资，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，可先尝试协商或调解，若无效则申请仲裁，对仲裁结果不服再提起诉讼。