我已经退休了。你在公司工作了五年。他没有和我签订劳动合同。我应该如何支付补充金

您被无故解雇且未签劳动合同，可主张双倍工资及经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付双倍工资，无故解雇则需按工作年限支付经济补偿，否则将面临法律诉讼和赔偿。
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被解雇未签合同，可这样做：1.与用人单位协商，要求支付双倍工资及经济补偿；2.若协商不成，收集证据，如工资条、工作证明等；3.向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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您可选择与用人单位协商或提起劳动仲裁来处理此事。若用人单位愿意协商，可达成和解协议；若协商无果，则应向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。