已签劳动合同无缘无故被开除怎么办

无缘无故被开除可申请经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位无故解除需承担法律责任，或支付双倍工资，或经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。
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被无故开除可主张权益，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。首选与用人单位协商，协商不成可申请调解或劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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无故被开除应维权。具体操作：1. 与单位沟通，要求合理解释及补偿；2. 若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。