请问之前办理的自动离职，工龄能否计入退休工

自动离职的工龄在特定条件下可计入退休工龄。分析：自动离职后，若个人档案中无不良记录且后续就业单位正常缴纳社保，之前的工龄在符合国家政策规定的前提下，经审核确认无误，是可以计入退休工龄的。工龄的计算对于退休金等福利有直接影响。提醒：若发现社保记录缺失或工龄计算有误，且影响退休金发放，应及时咨询社保部门或法律专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是通过社保部门查询和核实个人社保缴纳记录及工龄情况；二是若存在争议，可通过劳动仲裁或法院诉讼途径解决。选择方式：若仅为确认工龄情况，建议首选社保部门查询；若涉及争议，且无法协商解决，则考虑劳动仲裁或诉讼。
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具体操作：1.社保部门查询：携带个人身份证明及社保缴纳证明，前往当地社保部门查询个人社保缴纳记录及工龄情况，如有不符，可申请更正。2.劳动仲裁：若与用人单位就工龄计算存在争议，且无法协商解决，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据材料，等待仲裁结果。3.法院诉讼：若劳动仲裁结果不满意，或争议涉及法律问题较为复杂，可向当地法院提起诉讼，通过法律程序解决争议。在诉讼过程中，应充分准备证据材料，确保自身权益得到维护。