公司未经同意更改劳动合同合法吗？

公司未经同意更改劳动合同不合法。依据《劳动合同法》，劳动合同变更需双方协商一致并书面确认，单方随意变更无效。不及时处理可能导致权益受损，如工资、福利等被非法降低。
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公司更改劳动合同需协商，常见处理方式为与公司沟通或申请劳动仲裁。若公司愿意协商，可达成书面协议；若拒绝，可向劳动仲裁机构申请维权。
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公司改合同不合法。应对方式：1.与公司沟通，要求恢复或重新签订合同；2.若沟通无果，收集证据，如原合同、更改记录等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益；4.必要时可诉诸法院。