对于公司每天指派员工在工地进行义务劳动，我们该如何做？

公司无权指派员工义务劳动，这超出劳动者义务范围。依据《劳动法》，员工有完成劳动任务等义务，但不包括无偿的额外劳动。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响工作积极性和团队稳定性。
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对公司指派义务劳动，常见处理方式为拒绝或协商。应首先明确拒绝无理要求，若公司坚持，可提出协商，如以调休、补贴等形式补偿。选择时需考虑个人权益与公司关系平衡。
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拒绝义务劳动。操作：1.明确向公司表达拒绝，指出这超出合同规定；2.若公司强制，可收集证据，如邮件、聊天记录；3.寻求法律援助或向劳动监察部门投诉，维护自身权益。