解雇没有提前30天通知怎么办
浦江律师
2025-05-28
未提前30天通知解雇需额外支付工资。依据《劳动合同法》，未按规定通知需承担额外经济补偿，可能引发劳动争议及法律纠纷，损害企业形象。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、支付补偿或依法抗辩。若双方无异议可协商解决；若需解雇则支付额外工资；若存在合法解雇情形，可依法抗辩不支付。
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