公司加工作可以拒绝吗

公司要求加班，员工有权拒绝，但特定情况下需服从。根据《劳动法》，员工可拒绝非必要的加班，但生产经营需要且程序合法时不得拒绝。长期拒绝合理加班可能影响工作进度和团队协作，甚至导致合同违约。
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员工面对加班要求，可选择接受或拒绝。若加班符合《劳动法》规定且必要，建议协商后接受；若认为加班不合理，可依法拒绝并与公司沟通。选择需基于个人权益和公司需求综合考虑。
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员工可拒绝加班。具体操作：1. 判断加班是否属于生产经营需要且程序合法；2. 若合法且必要，与公司协商加班费后接受；3. 若认为不合法或不合理，明确拒绝并保留证据，必要时可申请劳动仲裁；4. 无论选择何种方式，都应保持与公司沟通，避免不必要的冲突。