雇佣司机违章法律责任

雇佣司机违章，雇主一般不担责，除非有特殊情形。依据《中华人民共和国民法典》，若雇员因自身违章造成事故，雇主不赔偿；若因第三人导致，雇员可向第三人或雇主求偿，雇主赔偿后可向第三人追偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济损失。
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雇佣司机违章常通过法律途径解决。处理方式包括向第三人求偿、向雇主求偿或雇主向第三人追偿。选择时需考虑事故责任方及赔偿能力，确保权益最大化。
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雇佣司机违章需依法处理。具体操作：1. 若雇员违章，雇主不担责，由雇员自行承担后果；2. 若因第三人导致，雇员应先向第三人求偿，同时可要求雇主赔偿，雇主赔偿后可向第三人追偿；3. 无论哪种情况，都应及时报案，配合交管部门处理，以便明确责任，减少损失。