退休医保不够25年的怎么补交费用谁出

退休医保不足25年，一般需个人补缴，单位可能有责任。分析：根据我国相关法律规定，职工退休后享受基本医疗保险待遇需满足一定缴费年限，通常为男25年、女20年。若退休时缴费年限不足，原则上应由个人一次性补缴差额年限的基本医疗保险费。但具体责任划分需考虑职工在职期间单位是否已足额缴纳医保费用，若单位存在欠缴，则单位应承担相应补缴责任。提醒：若单位拒绝承担应缴部分，或个人补缴费用过高影响生活，表明问题较严重，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，退休医保不足年限的补缴问题，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，明确各自责任；协商不成可申请劳动仲裁委员会调解；若调解无果，可根据劳动合同或相关法律规定提起劳动仲裁或诉讼。选择时，需权衡时间、成本和胜诉可能性。
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具体操作：1. 协商阶段：与单位明确医保缴费年限不足的具体情况及补缴金额，协商确定补缴责任主体和方式。2. 调解阶段：向劳动仲裁委员会提交调解申请，由专业调解员介入，协助双方达成调解协议。3. 仲裁阶段：若调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据材料，如劳动合同、医保缴费记录等，等待仲裁裁决。4. 诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。诉讼过程中，需遵循法庭程序，积极举证，维护自身合法权益。请注意，具体操作应根据实际情况灵活调整，必要时寻求专业律师协助。