劳动合同底薪2360，是否违反法律？

是违法的，合同底薪与实际不符可申请劳动仲裁。依据《劳动法》，若劳动合同中约定的工资金额与实际发放的金额不符，劳动者有权利向劳动部门反映。不及时处理，可能导致劳动者经济损失及合法权益受损。
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常见处理方式为与雇主沟通协商，或向劳动部门反映，甚至申请劳动仲裁。依据《劳动法》，应先尝试与雇主沟通解决；若无法协商，则可根据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁来维权。
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违反法律。依据《劳动法》，劳动合同约定工资金额与实际发放不符，雇主违反了相关规定。具体处理方式：1.收集工资单等证据；2.向雇主明确提出质疑并要求纠正；3.若遭拒绝，则向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。