车间主任因员工工伤被罚款1000元，是否合乎法律

不合乎法律规定。根据《劳动法》等相关法律，单位无权对员工工伤进行罚款，这种行为可能侵犯员工权益。若单位违法罚款，员工可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。未及时投诉处理，可能导致员工权益持续受损，面临更多不公。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或向法院起诉。面对单位不合法的罚款，员工首先可以尝试与单位沟通解决；沟通无果，则考虑向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁，依据《劳动法》等相关法律维权。选择方式时，应考虑效率与效果，劳动仲裁能更彻底解决问题，但耗时较长。
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多种处理情况如下：1.若单位同意撤销罚款，可与单位和解，快速解决纠纷。2.若单位拒绝撤销，向劳动监察大队投诉，他们会介入调查并调解。3.若上述均无效，提起劳动仲裁，通过法律途径维权。