提交离职申请后一个月本应离职，是否有权要求
浦江律师
2025-04-27
您无权要求赔偿。依据《劳动合同法》，主动离职不需赔偿，仅被辞退时可提赔偿。提前离职若影响工作交接，可能损害公司利益及您个人职业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无权要求赔偿。操作建议：1.与公司HR或直属领导沟通，明确提前离职原因，尝试争取合理补偿；2.若公司拒绝，收集证据，如邮件、聊天记录等，证明公司提前解雇；3.考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁，但需注意仲裁时效及证据充分性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。建议先与公司沟通，了解提前离职原因及补偿可能；沟通无果则考虑劳动仲裁，但需确保有充分证据支持。
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