如何处理未成年人在KTV被老板压工资的问题？

应通过法律途径处理未成年被压工资问题。依据《劳动法》等，用人单位不得拖欠工资，否则劳动者有权投诉或申请仲裁。未成年被拖欠工资，若不及时处理，可能影响其生活及心理健康，甚至导致更严重的社会问题。
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未成年被压工资应依法维权。具体操作：1.收集工作证据和欠薪证明；2.向人社局劳动监察投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，申请劳动争议仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿；4.如有欠条，可直接向法院起诉，追讨欠薪。
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处理此问题常见方式为投诉、仲裁或起诉。选择时应考虑证据是否充分、拖欠金额大小及解决效率。如证据确凿，可直接起诉；如希望快速解决，可先投诉或申请仲裁。