与单位解除劳动合同后,是否仍然有效?

浦江律师 2025-04-25
视同缴费与解除劳动合同无关,仍然有效。依据《劳动合同法》,劳动合同解除不影响已存在的视同缴费权益。若不及时处理,可能导致权益受损,无法享受相应社保待遇。
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视同缴费有效。操作:1.确认劳动合同解除不影响视同缴费;2.咨询社保机构确认缴费记录;3.如有争议,与原单位沟通或寻求法律援助。
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处理此问题常见方式为咨询社保机构或原单位。建议根据具体情况选择,如涉及复杂法律纠纷,可考虑咨询专业律师以确保权益。

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