上个月21日我辞职了。上个月我每月26号领工资。

您选择到劳动行政部门举报是一个有效的维权途径。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若公司违反此规定，您可以向当地的劳动管理监察大队提交书面举报材料，详细说明公司拖欠工资的情况，并提供相关证据。劳动行政部门将依法进行调查处理，确保您的合法权益得到维护。
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若选择仲裁，您需要准备劳动合同、工资条、辞职证明、未支付工资的证明等材料。仲裁申请提交后，仲裁委将进行调解和裁决。若仲裁结果出来后公司仍不支付，您可以根据仲裁书在15天内向法院起诉，要求强制执行。同时，根据法律规定，您还可以要求公司支付额外的经济补偿金。
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公司无故拖欠您工资的行为确实构成违法。为确保您的权益不受损害，您可以采取以下措施：首先，保留好所有与工资支付相关的证据；其次，及时通过劳动行政部门举报或申请仲裁来维权；最后，在必要时向法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资及经济补偿金。同时，您也可以咨询专业律师，获取更具体的法律建议和支持。